採用情報
宏得(Funda)は、小規模ながらも楽しい大家族です。私たちは、明るく清潔で快適な職場環境を社員に提供するよう努めています。
私たちは、業績志向のインセンティブ制度及び多様な福利厚生を通じて、社員の様々なニーズに配慮しています。
私たちの目標は、社員が安心して仕事に取り組むことができる質の高い職場を提供し、社員と共に成長していくことです。
給与と福利厚生
手厚い給与
経験と専門能力による給与決定 年俸を13回以上の分割で支給 年次昇進/給与調整
手厚い賞与
業績報奨金 紹介賞与 提案改善賞与 資格手当 環境手当 永年勤続金貨
社会保険完備
労働保険 健康保険 団体保険 労働者年金の積立
生活への配慮
3つの節句のギフト券/賞与 誕生日祝金 結婚祝金 出産祝金 育児手当 傷病見舞金 弔慰金
ヘルスケア
従業員の健康診断 体重モニタリング 血圧モニタリング
◆ その他の福利厚生と施設
種類豊富でおいしい社食（5品1スープ+デザート又はフルーツ）、自動車やバイク駐車場、社員寮、構内自動販売機、制服と安全靴、個人ロッカー、エアロビクス教室、バスケットボールコート、炊飯器と電子レンジ、冷蔵庫、コーヒーとお茶、父の日/母の日のアフタヌーンティー、現場休憩室
教育訓練
多面的なレジャー活動
当社は、社員がバランスの取れた発展を達成できるよう定期的に教育訓練を実施しています。学習の過程でリラックスと自分の能力を高めることができます。私たちの福利厚生委員会は、社員が仕事と生活のバランスをしっかりとれるよう静的及び動的なレジャー活動を定期的に実行しています。
レジャー活動
採用の流れ
注1：面接の結果は、1～2週間ほどお待ちください。不採用の方の履歴書も人材データベースに一時的に保存され、今後適した職種の求人がありましたらご連絡いたします。 注2：面接の回数は職務内容によって異なり、1〜3回となっています。
